14 décembre 2009
Lettre ouverte remise au président de l'Université Paris-Est Marne-La-Vallée
Les personnels de l'université Paris-Est Marne-La-Vallée ont décidé lors de l'AG du 13 octobre 2009
de rédiger une LETTRE_OUVERTE à leur président
pour lui transmettre leur désarroi face à une politique de ressources humaines effarante,
permise grâce à l'autonomie de l'université !
Cette lettre a été remise en main propre au président Francis Godard le vendredi 11 décembre 2009.
20 novembre 2009
Appel Intersyndical à la grève mardi 24 novembre
Les
organisations FERC/CGT et FSU rappellent leur attachement au développement de
l’enseignement et de la recherche, à la qualité, à la démocratisation du
système éducatif et à la réussite de tous les jeunes.
Cela
nécessite d’autres réformes, ambitieuses et les moyens de les mettre en œuvre.
C’est pourquoi les organisations signataires dénoncent le projet de budget 2010
ainsi que les orientations des réformes en cours ou projetées qui sont autant
d’attaques contre le service public et laïque d’éducation et de recherche et
qui renforcent la sélection et la ségrégation sociale.
- 16000 suppressions
de postes prévues dans l’éducation en 2010 ! 50000 suppressions en 5 ans !
- 30000 suppressions de postes cette année
pour toute la fonction publique, 135000 sur 5 ans.
Il faut mettre un
coup d’arrêt à cette politique !
Les effets cumulés
des suppressions de postes dans toutes les catégories de personnels et de
l’insuffisance des recrutements entraînent la dégradation des conditions de
travail des personnels et d’études des élèves ainsi que des étudiants,
l’augmentation de la précarité. Cela prive de nombreux jeunes de l’accès aux
métiers de la fonction publique.
La réforme de la
formation des enseignants telle qu’elle est proposée va à l’encontre de ce qui
serait nécessaire ; elle est toujours inacceptable. De l’école maternelle à
l’université en passant par le lycée, la voie professionnelle ou la formation
des maîtres, les réformes mises en oeuvre ou projetées, pilotées par la volonté
de réduction des moyens et de transformation « libérale » du système éducatif,
se traduisent par la mise en concurrence, la diminution de l’offre de
formation, la caporalisation et des pressions accrues sur les personnels et le
dévoiement de leurs missions. Elles aggravent la situation et sont contraires
aux objectifs de démocratisation affichés.
Les statuts,
missions, conditions de travail et gestion des personnels sont mis à mal par la
loi de mobilité, la réforme administrative de l’Etat et la LRU.
C’est
pourquoi les organisations FERC/CGT et FSU appellent les personnels à
participer massivement à la grève unitaire du 24 novembre 2009 dans l’éducation
pour exiger :
•
les postes et les recrutements à la hauteur des besoins
•
une réelle revalorisation des rémunérations et des métiers de l’éducation
•
l’amélioration des conditions de travail et d’étude
•
une véritable formation des enseignants
•
le maintien et l'amélioration des statuts
•
un plan de titularisation de tous les précaires et l'arrêt de recrutement
de précaires
•
de toutes autres réformes en mesure d’assurer la réussite de tous les
jeunes
Elles
les appellent à:
•
assurer la réussite des initiatives prévues (rassemblements, manifestations,
…), avec le souci d’y associer les usagers et la population,
•
se réunir en assemblée générale intersyndicale pour débattre des suites à
donner à cette journée de lutte et de la construction d’un véritable rapport de
forces au niveau interprofessionnel.
15 juin 2009
Calendrier CNU et coordination nationale des BIATOSS
Deux rendez-vous à ne pas manquer dès la rentrée prochaine
- 26 septembre : 5ème Coordination Nationale des personnels BIATOSS et ITA (Paris VI).
- 30 septembre : Coordination Nationale des Universités à Paris VIII.
04 juin 2009
L'Homme Parle : La crise
La crise en musique avec L'Homme Parle
25 mai 2009
Dans les BU, à la BnF, à la BPI, dans les BM, les bibliothèques publiques sont en danger
Depuis plusieurs mois, les BIATOSS sont en lutte, aux côtés du reste de la communauté universitaire, contre la casse de l’enseignement supérieur et de la recherche publique. Au sein de cette lutte, les agents de la filière bibliothèque ont pris toute leur place. En effet, les bibliothèques, à l’image de ce qui se passe dans les autres services publics, sont aujourd’hui menacées par plusieurs mesures gouvernementales :
- Suppression de la sous-direction des bibliothèques (Sdbis) dans la nouvelle organisation du Ministère de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur et avenir compromis de la Direction du livre et de la lecture dans celle du ministère de la Culture.
- Risque de transfert d’agents de la catégorie C (magasiniers) et B (assistants) de la filière Bibliothèque vers la filière ITARF (Ingénieurs Techniques, Administratifs de Recherche et de Formation) même s’il est pour l’instant suspendu.
A tout cela, il faut ajouter le manque chronique de postes, encore aggravé par les suppressions prévus par la Révision Générale des Politiques Publiques (64 postes supprimés entre 2009 et 2011 à la BNF par exemple), la précarité qui n’en finit pas, les mauvaises conditions de travail, etc…
Cette mise en cause de la filière bibliothèques concerne autant les agents des BU et BIU, que ceux des bibliothèques qui dépendent de la Culture, comme la BNF et la BPI et les agents des bibliothèques territoriales. C’est pourquoi nous devons toutes et tous nous mobilisés, en tant qu’agents de la filière bibliothèques, pour défendre nos statuts, nos conditions de travail, nos emplois et pour revendiquer :
- L’abrogation de la RGPP et de la loi LRU (lois relatives aux libertés et responsabilités des universités) qui en découle.
- Le retrait du projet de loi sur la mobilité des fonctionnaires.
- La restitution de tous les postes supprimés au titre du budget 2009 et l’arrêt des suppressions de postes pour les années 2010 et 2011.
- La fin du processus d’externalisation des tâches administratives et techniques.
- La mise en place d’un plan de titularisation des personnels précaires.
- L’arrêt du démantèlement des administrations centrales.
Dans le cadre de la journée d’action interprofessionnelle et de la grève de l’enseignement supérieur, pour discuter ensemble de ce qui se passe dans les bibliothèques, pour créer des liens entre les ministères de tutelle, pour décider de nos moyens de lutte, pour poursuivre la mobilisation :
Rassemblement inter-bibliothèques (BNF, BPI, BU, BM, BDP…)
Avec des prises de paroles de représentants des différents secteurs des bibliothèques.
Mardi 26 Mai, 10h-12h, parvis de la BNF
(Site François Mitterrand, côté cinéma MK2, métro ligne 14 ou RER C)
20 mai 2009
Appel à manifestation des Biatoss pour le 26 mai
Contre la RGPP, la «mobilité» des fonctionnaires
et l’entretien professionnel,
Continuons la lutte !
lire le tract_biatoss_26_mai
La Révision générale des politiques publiques (RGPP),
Le projet de loi relatif à la mobilité et aux parcours professionnels.
L’entretien professionnel
Trois aspects de la politique gouvernementale nous touchent plus directement en tant que BIATOSS :
Ces 3 attaques, qui sont liées entre elles, ne peuvent que mettre à mal nos conditions de travail, nos emplois, nos statuts et nos missions.
C’est pourquoi, il faut, plus que jamais, poursuivre l’action entreprise depuis 3 mois et l’étendre en direction des autres services publics, qui subissent les mêmes problèmes.
Toutes et tous en grève le mardi 26 mai ! Multiplions les actions et les manifestations !
L'intersyndicale de la BNF invite tous les collègues du monde des bibliothèques à venir participer à un rassemblement, qui aura lieu ce 26 mai sur le parvis de la BNF (site François Mitterrand), de 10h à 12h.
Cette manifestation s'adresse aussi bien à nos collègues des BU, de la BPI, des bibliothèques territoriales sans oublier les BIATOSS de toutes filières, les étudiants, les enseignants et les usagers en régle général.
14 mai 2009
Pétition des BIATOSS contre les entretiens professionnels
Signez la pétition en ligne de la coordination nationale des BIATOSS
Le décret 2007-1365 (NOR : BCFF0761150D) concernant les fonctionnaires d’Etat établit les bases d'un "entretien professionnel" et son lien avec les choix d'avancement et de promotion décidés par l'administration. L'évaluation devient l'élément central de la carrière de l'agent et la partie variable de sa rémunération (les primes) sera exclusivement liée à cette évaluation.
La Coordination des BIATOSS / ITA ainsi que les personnes signataires de la présente pétition demandent le retrait de ce décret et refusent que leurs rémunérations et leurs perspectives de carrière soient tributaires d’un entretien d’évaluation arbitraire.
Voir le tract explicatif
13 mai 2009
10ème CNU à MLV - les BIATOSS y étaient !
La coordination nationale des universités s'est réunie mercredi 13 mai à l'université Paris-Est Marne-La-Vallée.
La journée a été formidablement orchestrée par une équipe de chocs d'étudiants, de BIATOSS et d'enseignants !
Félicitations à tous ! Et merci aux collègues qui ont confectionné des gâteaux pour l'occasion, ils étaient savoureux !
Les Biatoss mandatés ont transmis plusieurs messages importants à la 10ème CNU :
Extrait de la Motion 1 : Déclaration politique de la 10e Coordination Nationale des Universités (fin du & 3) :
"C’est pourquoi plus que jamais nous demandons l’abrogation de la LRU et du Pacte pour la Recherche, le retrait des décrets relatifs au statut des enseignants chercheurs, à la masterisation et au contrat doctoral unique, mais également la mise en place d’un plan pluriannuel d’emplois de titulaires, la sauvegarde du statut des personnels BIATOSS et ITA (pas de salaire en dessous de 1500€ nets, titularisation des contrats précaires, arrêt de l’externalisation et réintégration des services externalisés en emplois statutaires au sein des universités). La CNU se prononce contre l’augmentation des frais d’inscription."
Extrait de la Motion 2 Validation du semestre : les étudiants ne paieront pas la note laissée par deux ministres irresponsables !
"En conséquence, la Coordination nationale des universités exprime son soutien plein et entier à tous les personnels Biatoss qui refuseront d’organiser les examens. "
Motion 4 (entière) : « Refusons les entretiens professionnels »
Le décret 2007-1365 (NOR :BCFF0761150D) concernant les fonctionnaires d’Etat établit les bases d’un « entretien professionnel » et son lien avec les choix d’avancement et de promotion décidés par l’administration. L’évaluation devient l’élément central de la carrière de l’agent et la partie variable de sa rémunération (les primes) sera exclusivement liée à cette évaluation. La 10e CNU réunie le 13 mai 2009 refuse la mise en place des entretiens professionnels au sein des établissements d’enseignement supérieur et de recherche et le retrait de ce décret. Elle soutient les personnels BIATOSS/ITA qui refusent que leurs rémunérations et perspectives de carrière soient tributaires d’un entretien d’évaluation arbitraire. Elle appelle l’ensemble de la communauté universitaire (enseignants-chercheurs, chercheurs, étudiants/es, BIATOSS/ITA à s’emparer de cette revendication et à mener toute action propre à empêcher la tenue des entretiens. Elle souhaite l’extension de cette revendication à toutes les fonctions publiques pour aboutir à l’abrogation de ce dispositif législatif d’évaluation. Par ailleurs, la CNU réaffirme son soutien à la plateforme des revendications de la coordination nationale des BIATOSS/ITA.
- et dans les actions proposées par la 10e CNU :
Pétitions et motions
Motions (des comités de selection, des sections du CNU… ; appel à faire voter par les CA de toutes les universités des motions stipulant que la modulation des services ne sera pas mise en place non plus que les entretiens professionnels pour les personnels Biatoss).
Motion des personnels de la bibliothèque de l'UPEMLV
MOTION DES PERSONNELS DE BIBLIOTHÈQUE
DE L’UNIVERSITE PARIS-EST MARNE-LA-VALLEE
Partie intégrante de l'Université, nous, personnels des bibliothèques du Service Commun de la Documentation, nous craignons les conséquences d’une politique qui menace le cadre national de la fonction publique d’État dans l’enseignement supérieur et la recherche. Nous sommes d’autant plus préoccupés que l’université Paris-Est Marne-la-Vallée a accédé aux compétences élargies (autonomie) en janvier 2009.
C’est pourquoi nous affirmons d’autant plus notre ancrage dans le mouvement de mobilisation des universités contre la loi LRU (Libertés et Responsabilités des Universités).
Comme les enseignants-chercheurs, les étudiants et tous les salariés du secteur public, nous BIATOSS (Bibliothécaires, ingénieurs, administratifs, techniciens, ouvriers de service et de santé), voulons défendre un service public de qualité ouvert à tous et respectueux de la justice sociale.
Nous affirmons notre attachement à une politique nationale garante de l’enseignement supérieur, de la recherche et plus particulièrement de la documentation et de la filière bibliothèque.
Nous nous opposons donc formellement aux projets et décisions découlant de la loi LRU.
Nous refusons le démantèlement de la filière Bibliothèque :
– Disparition programmée de la catégorie C
Les magasiniers de bibliothèque, personnels aux missions et à la formation très spécifiques, sont menacés (augmentation du nombre d’emplois de moniteurs-tuteurs étudiants sur des missions de service public, externalisation des fonctions, etc.)
– Fusion des corps de catégorie B
Nivellement par le bas des salaires et progression de carrière plus lente à prévoir.
– Diminution du rôle du directeur de bibliothèque universitaire
Suite au décret n° 2009-207 du 19 février 2009, son rôle risque d’être vidé de toute substance : il pourrait ne plus diriger ni son personnel, ni son budget, et ne participera plus (à titre consultatif) aux conseils de l'université. Nous affirmons aussi notre attachement à une formation initiale spécialisée pour exercer la fonction de directeur de bibliothèque universitaire.
– Intégration de la filière bibliothèque dans la filière ITRF
Disparition prévisible du caractère interministériel des nos métiers, plus de mutation possible dans les établissements relevant du ministère de la culture : BNF, etc.
– Suppression de la sous direction des bibliothèques dans le nouvel organigramme du Ministère de l’enseignement supérieur paru au JO du 17 mars 2009. La disparition de cette instance qui gère les missions des bibliothèques universitaires et leur travail en réseau nous prive de toute représentativité nationale et du seul interlocuteur ayant une expertise dans le domaine documentaire.
– Privatisation et mise en concurrence des personnels
• Privatisation de nombreuses fonctions et recours aux emplois précaires pour des besoins permanents.
• Remise en cause de la gestion nationale des carrières et développement d’une gestion par établissement (vers une fonction publique par établissement).
• Individualisation des carrières et mise en concurrence des personnels par l'instauration de primes au mérite (Prime Fonctions Résultats...), concurrence qui ne peut que desservir un service public de qualité basé sur un travail d’équipe.
– Refus de toute suppression de poste y compris par le non remplacement des départs en retraite.
Nous réclamons de vraies garanties sur les moyens humains et financiers en rapport avec nos missions de service public documentaire.
C’est pourquoi, nous demandons instamment :
- l’abrogation de la loi LRU (Libertés et Responsabilités des Universités) et de tous ses décrets d'application,
- le maintien du statut de la fonction publique,
- le maintien de la filière Bibliothèque, de ses organismes de formation et de ses spécificités interministérielles,
- la suppression de l’article 3 du décret 2009-207 portant sur les compétences des directeurs de BU,
- la revalorisation de toutes les carrières et l’amélioration des salaires – aucun salaire en dessous de 1500 € net,
- une véritable réflexion sur les objectifs et les modalités des entretiens professionnels,
- la résorption de la précarité, par la titularisation des contractuels en donnant accès à un concours spécifique et par un plan pluriannuel de recrutement.
Les personnels du SCD de l’UPEMLV
A Champs/Marne, le 6 avril 2009
Rencontre avec le personnel de la BnF
Hier, mardi 12 mai, l’intersyndicale de la BnF a organisé une AG des personnels pour faire le point sur les réformes en cours et étudier les convergences avec les luttes des BIATOSS dans les universités. En ce sens, l’intersyndicale avait invité des intervenants issus des facs participant au mouvement. Des représentants de différentes universités parisiennes, dont Marne la Vallée, étaient présents.
D’entrée l’AG a tenu à affirmer son « soutien sans réserve aux agents qui se battent depuis plusieurs mois contre la casse de l’enseignement supérieur et de la recherche ». En outre, la discussion a permis de faire émerger de nombreuses convergences entre les préoccupations du personnel de la BnF et celles des universitaires. Nous partageons les mêmes inquiétudes quant à l’avenir des services publics. Nous nous opposons à la logique politique, souvent issue de la RGPP (révision générale des politiques publiques), qui attaque le statut des agents de la fonction publique (Loi sur la mobilité des fonctionnaires) et qui entraîne des suppressions de postes, le développement des emplois précaires et l’externalisation de tâches ou de services entiers (le service courrier à la BnF par exemple).
La BNF a aussi de fortes inquiétudes face aux menaces qui pèsent sur les bibliothèques publiques. En effet, les nouveaux organigrammes des ministères font disparaître toute mention de bibliothèque : suppression de la sous-direction des bibliothèques au ministère de l’Enseignement supérieur et disparition programmée de la Direction du livre et de la lecture au ministère de la Culture. En outre, elle affirme son attachement à la formation initiale des personnels de bibliothèque et le caractère interministériel de nos métiers.
En conséquence, l’AG a appelé le personnel à rejoindre le rassemblement des BIATOSS prévu demain midi sur le parvis de la BnF ainsi que la ronde des obstinés intempestive qui se tiendra au même endroit. Elle appelle aussi à une journée de grève et de mobilisation de l’ensemble du personnel des bibliothèques publiques à l’occasion de la manifestation journée interprofessionnelle du 26.